¿Eres mesero?, prepárate por que el SAT esta buscando cobrar impuestos de lo que saques de propinas.
El Servicio de Administración Tributaria (SAT), busca implementar impuestos en nuevos rubros que permitan elevar la recaudación necesaria para realizar los planes y programas de la Cuarta Transformación.
Para lograr la recaudación necesaria el SAT busca establecer que las propinas también formen parte del salario de los meseros y debido a esto deban pagar el Impuesto sobre la Renta (ISR).
Sin embargo, en su afán y en su premura, el SAT contradice e interviene en las disposiciones establecidas por la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), que establece que los establecimientos no pueden determinar ni imponer un monto de propina, ya que esta es opcional.
Sabemos que quienes trabajan como meseros a veces son jóvenes que buscan tener un ingreso extra para apoyarse o personas de familia que necesitan el salario y que las propinas son el ingreso extra que los ayuda a llegar a fin de mes.
No va a ser fácil
Según las normas del SAT los patrones son quienes deben considerar el ingreso por propina de sus trabajadores al momento de retener el ISR.
Pero el problema va por otro lado, pues ningún negocio te puede cobrar el 10% de propina, ya que no es legal. Además, debido a que las propinas son voluntarias, no pueden garantizar una cantidad mensual o quincenal que se llevarían los meseros.
Desde este punto, si cobrar las propinas es ilegal, poner un impuesto a estas, tampoco podría proceder de la manera que se plantea el SAT.
A pesar de las inconsistencias, respecto del impuesto que resulte a cargo del trabajador por el resultado de las propinas, la retención se calculará sumando la totalidad de los ingresos obtenidos en un mes. Y a esa cantidad se le aplicará la tarifa del ISR que le corresponda. Las tarifas están detalladas en el artículo 96 de la Ley de Impuesto sobre la Renta.
A mi juicio,el criterio del @SATMX respecto a retención de #Propinas debe revisarse. La propina NO la entrega el patrón, la paga un tercero con quien no existe una relación laboral,es un premio, el patrón no tiene NINGÚN derecho sobre ella.Eso es lo que en realidad tutela la #LFT pic.twitter.com/ciSNt8chSs
— Rafael Avante (@avanterafael) 27 de junio de 2019
