Ignacio Sánchez González, director del ISSSTEZAC, advirtió que en este 2022 se reducirá el personal dentro del organismo.
Asimismo, se cerrarán las áreas empresariales que no son rentables.
En entrevista con el SIZART, Sánchez González advirtió que el Presupuesto de Egresos del instituto contempla una serie de medidas.
Las mismas están encaminadas a la disminución del personal así como la homologación de salarios.
Detalló que es una queja de los trabajadores que aportan al ISSSTEZAC la nómina tan obesa que mantiene el organismo.
Ante ello, aseveró que el Presupuesto camina en tres vertientes.
La primera de ellas es el adelgazamiento de la nómina.
Aseguró que en otras entidades federativas, los sistemas de pensiones laboran con sólo el 10 por ciento del personal que opera en ISSSTEZAC.
“Estamos contemplando una disminución agresiva de nuestro capítulo 1000”, dijo.
Esta decisión -amplió el funcionario- caminará en tres vertientes.
La primera de ellas es implementar un programa de separación voluntaria para los trabajadores del ISSSTEZAC que tengan menos de 15 años laborando.
Para ello, se destinaron en el presupuesto 35 millones de pesos.
Otra ruta es la homologación salarial.
“No es posible que los trabajadores del ISSSTEZAC ganen más que los trabajadores de gobierno del estado en la misma categoría”.
Además, se cerrarán las áreas – “que desde hace dos años la junta directiva ya había autorizado”- que no son rentables.